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PHILO- BOULOT
Remettre L'humain au coeur de l'entreprise !

Journaliste pendant 15 ans, je crée en 2016 une société de production audiovisuelle spécialisée dans l’institutionnel et le corporate, afin de valoriser la communication interne et externe des entreprises.
Ainsi, je travaille avec de nombreuses organisations, TPE, PME, grands groupes, pour améliorer leur visibilité.

Au fur et à mesure de mes rencontres, je constate un point commun entre toutes ces sociétés : une grande partie de leurs employés ne semblent pas épanouis voir heureux dans leur travail.
Parallèlement, j’entreprends en 2019 une formation de praticienne en philosophie et animatrice d’ateliers philo avec les enfants et les adolescents.

En voyant les bienfaits que ces ateliers procurent aux enfants, je décline, alors, des approches philosophiques pour adultes, notamment par des discussions philo au sein de tiers lieux et structures hospitalières.
Une récente étude montre que 30% des travailleurs considèrent leur emploi comme inutile et sans intérêt. Un conflit de valeur qui peut avoir des répercussions néfastes sur leur psychique et leur santé. Comme des troubles du sommeil ou des symptômes dépressifs, amenant petit à petit à une perte de l’envie et de la motivation.

Consciente que la satisfaction des employés est essentielle pour la réussite d'une entreprise, je souhaite vous proposer une solution innovante pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs et renforcer la Responsabilité Sociale et Sociétale de votre entreprise (RSE), par la mise en place d'ateliers philosophiques.

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Pourquoi les ateliers philo ?

La crise financière de 2008, la crise sanitaire, et aujourd’hui les nouvelles obligations légales en termes de responsabilité sociale ou environnementale, les définitions des « raisons d'être » et la recherche de nouveaux talents (sans parler de la conservation des anciens) sont autant d'impératifs qui poussent l'entreprise à se transformer et surtout à réfléchir sur elle-même.

Des conférences, des séminaires, des ateliers sont proposés en présentiel. Le but ? Appliquer à l'entreprise la méthode d'analyse philosophique : « questionner ses certitudes, argumenter sa pensée et dialoguer, conceptualiser pour redonner du sens aux mots ».

La philosophie n’est pas une science immatérielle ; elle est une discipline qui peut être utile pour et dans l’entreprise. La philosophie peut développer l’esprit critique, amener plus de rigueur et de précision dans le raisonnement des personnes travaillant dans l’entreprise. Elle promeut aussi une ouverture plus grande de chacun aux débats, aux critiques, c’est-à-dire à la remise en question, censée faire progresser chacun dans l’approfondissement de sa propre pensée, en vue de décisions plus rationnelles, et permettre ainsi le mieux vivre ensemble.

“ L’entreprise est le reflet d’une mini société, quand les employés, managers, dirigeants vont mal toute l’entreprise en pâti. “

Les ateliers philosophiques offrent un espace de discussion et de réflexion collective qui incite les collaborateurs à développer leur intelligence collective, leur sens moral et éthique.
Ils favorisent le développement personnel, la créativité, la curiosité intellectuelle, et permettent aux employés de trouver du sens à leur travail, ce qui est essentiel pour augmenter leur satisfaction professionnelle et leur engagement.

En proposant des ateliers philosophiques à vos équipes, vous montrez votre engagement envers la responsabilité sociétale de votre entreprise (RSE), et le fait que vous êtes conscients des enjeux éthiques et environnementaux de notre temps.

Modalités Pédagogiques

Avant chaque atelier : prise de contact avec le commanditaire (RH, chef de service, direction, responsable CE, CSE, CHSCT...) pour comprendre les problématiques, les enjeux et définir ensemble un programme adapté. Je compose avec de l’humain, donc je modèle des ateliers “sur mesure”. À la fin de chaque atelier : un support pédagogique sera remis à tous les participants.

Restons en contact : Aurélia MINNEBOIS
06 26 17 90 52 aminnebois@gmail.com

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